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NovAmérica implementa "Ciclo de Gente" em suas unidades

Por Comunicação NovAmérica - 15 Aug 2019

NovAmérica implementa

Neste ano, a NovAmérica implementou o seu Ciclo de Gente, com o apoio da consultoria Falconi a área de Desenvolvimento Organizacional ficou responsável por toda estrutura do processo de avaliação de desempenho.

Contando com a participação da Diretoria, Gerencias e Supervisão das duas unidades, o processo foi iniciado em abril de 2019 com apuração das metas pela área de Gestão de Resultados, bem como auditoria sobre os entregáveis propostos.

Durante todo o processo, que foi feito de forma 100% digital, a área de Desenvolvimento Organizacional contou com o suporte do sistema HCM.

A avaliação de desempenho foi realizada com base nas competências comportamentais e de liderança, foram tratadas 8 competências divididas em 24 comportamentos esperados e alinhados a cultura da NovAmérica, esta avaliação em modelo 180º gerou as classificações no 9-box (eixo resultado x competências).

Após as reuniões para calibragem o ciclo finaliza com o feedback do gestor para alinhamento dos resultados da safra passada e feedforward para estabelecer acordos e desafios futuros para o ciclo a frente além da elaboração de PDI que será distribuído na metodologia 70:20:10.

O objetivo principal das avaliações é trabalhar pontualmente o desenvolvimento das lideranças, preparação para futuros desafios a serem alcançados e definição de sucessores para cargos chave.

*Conteúdo produzido pela colaboradora Priscila Vieira
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