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NovAmérica finaliza primeira fase do programa GAP

Por Comunicação NovAmérica - 05 Jul 2019

NovAmérica finaliza primeira fase do programa GAP

O programa GAP - Gestão de Alta performance é destinado aos líderes da NovAmérica (Diretores, Gerentes, Supervisores e Coordenadores). Desenvolvido pela área de Desenvolvimento Organizacional, tem como objetivo trazer melhores resultados na gestão de pessoas, produtividade, qualidade e eficiência do líder.

Iniciado em outubro de 2018, o programa contou com oficinas e workshops que tinham como base as competências essências e de liderança da companhia. Durante esses 09 meses foram trabalhados os seguintes temas: Comunicação e Feedback, Agronegócio, Design Thinking, Administração do Tempo e Prioridades, Visão Estratégica, Coaching Executivo e O poder da Atitude, totalizando um total de 2.352 horas de treinamento que envolveram cerca de 50 colaboradores dos níveis de Diretoria, Gerência e Supervisão. O GAP com a Coordenação ainda está em andamento e até o momento envolvei 109 Coordenadores e já alcançou 1.095 horas de treinamento. Em todos os públicos os resultados já são visíveis nos participantes, além disso, os módulos tiveram uma avaliação muito positiva por parte dos mesmos.

Com o sucesso desta primeira fase, a área de Desenvolvimento Organizacional está elaborando para o segundo semestre o GAP II, a partir da metodologia 70:20:10. Serão realizados encontros bimestrais, com menos teoria e com um foco maior na aplicação do conhecimento adquirido nos encontros. Outra novidade, é a inclusão do grupo de especialistas e técnicos de áreas nessa fase do programa, visando um desenvolvimento integrado de todo o time da empresa.

*Conteúdo produzido pela colaboradora Vanessa Modro
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